W grudniu zaczęły obowiązywać przepisy w sprawie dodatkowego wynagrodzenia dla żołnierzy zawodowych. Mogą je otrzymać m.in. wojskowi, którzy testują nowy sprzęt do nurkowania, odbywają loty doświadczalne lub pełnią dyżury bojowe w ramach systemu obrony powietrznej. Na więcej pieniędzy mogą też liczyć żołnierze czasowo wykonujący dodatkowe obowiązki.

Rozporządzenie w sprawie dodatkowego wynagrodzenia dla żołnierzy zawodowych jest aktem wykonawczym do ustawy o obronie ojczyzny. Zgodnie z nim dodatkowe wynagrodzenie przysługuje nie tylko za czasowe pełnienie obowiązków służbowych, lecz także za wykonywanie tzw. czynności powierzonych, które wykraczają poza codzienne zadania wynikające z zajmowanego przez żołnierza stanowiska. Kto zatem może liczyć na dodatkowe pieniądze?

Za czasowe pełnienie obowiązków

Dostaną je żołnierze, którym przełożeni obok codziennych zadań powierzyli czasowe pełnienie obowiązków na innym stanowisku. Dzieje się tak na przykład, gdy stanowisko jest nieobsadzone lub gdy żołnierz, który je zajmuje, z różnych przyczyn nie wykonuje związanych z nim zadań służbowych. Miesięczna kwota dodatkowego wynagrodzenia w takich przypadkach jest uzależniona od stopnia i wysokości stanowiska. Najmniej, bo 70 zł, mogą otrzymać ci żołnierze, którym czasowo powierzono dodatkowe zadania na stanowisku przewidzianym dla szeregowego zawodowego albo pracownika wojska z niższym lub średnim wykształceniem. Najwyższa kwota, w wysokości 350 zł, przysługuje wtedy, gdy powierzane stanowisko jest przewidziane dla co najmniej generała brygady (kontradmirała) albo pracownika wojska np. w służbie cywilnej lub kierującego jednostką wojskową. Kwoty tego wynagrodzenia wynoszą od 140 do 280 zł.

Za dyżury bojowe i służbę dyżurną

Przepisy wskazują również czynności powierzone, które wykraczają poza zwykłe obowiązki służbowe żołnierzy i za które przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Rozporządzenie wymienia ich w sumie czternaście, np. dyżury bojowe pełnione w ramach systemu obrony powietrznej Polski i NATO, lotnicze dyżury poszukiwawczo-ratownicze pełnione w ramach służby poszukiwania i ratownictwa lotniczego oraz w ramach współdziałania jednostek Sił Zbrojnych RP z Morską Służbą Poszukiwania i Ratownictwa. Za każdy taki całodobowy dyżur członek załogi samolotu czy śmigłowca otrzyma 200 zł, a członek personelu technicznego służby inżynieryjno-lotniczej – 100 zł. Z kolei za każdą pełnioną nieetatowo całodobową służbę wewnętrzną lub garnizonową, także w czasie ćwiczeń i szkoleń poligonowych, żołnierz może liczyć na 50 zł. Dodatkowe wynagrodzenie – do 280 zł – przysługuje też za wykonywanie doświadczalnych lub próbnych skoków ze spadochronem, skoków z katapultowaniem oraz prób sprzętu wysokościowego w powietrzu.

Dodatkowo płatne są również zadania związane z nurkowaniem doświadczalnym w wodzie lub komorze hiperbarycznej (dekompresyjnej) podczas prowadzenia prób nowego sprzętu nurkowego lub sprawdzania nowych technologii prac podwodnych. Tu wojsko płaci do 28 zł za każdą minutę przebywania pod wodą albo w warunkach podwyższonego ciśnienia. W katalogu czynności powierzonych jest także prowadzenie prób morskich okrętów albo innych jednostek pływających nawodnych lub podwodnych. Choć każda rozpoczęta doba wykonywania takich zadań jest wyceniona na 42 zł, to przepisy dopuszczają zwiększenie jej o 20% za każdą drugą i następną rozpoczętą dobę próby (bez zawijania do portu).

Dodatkowe wynagrodzenie przysługuje też żołnierzowi zawodowemu, któremu powierzono wykonywanie lotów próbnych samolotem lub śmigłowcem. W tym przypadku kwota zależy od rodzaju statku powietrznego i lotu. Na przykład za godzinę próbnego lotu doświadczalnego śmigłowcem dowódca załogi otrzyma od 125 do 140 zł, a za próbny lot kontrolny samolotem turbośmigłowym – od 80 do 350 zł. Stawki te mogą być wyższe, jeśli podczas lotu wykonywane są zadania szczególnie trudne lub niebezpieczne. Chodzi, na przykład, o tzw. przeciągnięcia, korkociągi, próby przeciążeniowe, zrzut środków bojowych czy próby autorotacyjne śmigłowców.

Za dyżury medyczne i działalność naukową

W rozporządzeniu w katalogu czynności powierzonych pojawiły się także zadania wykonywane przez rzeczników dyscyplinarnych. Jest to nowość. Wcześniej kwestie te regulowała ustawa o dyscyplinie wojskowej, która już nie obowiązuje. Wysokość należności dla tej grupy zależy od charakteru wykonywanych obowiązków oraz etapu postępowania i wynosi od 50 zł do 160 zł za każde zadanie (np. przeprowadzenie uzupełniającego postępowania dowodowego, udział w postępowaniu dyscyplinarnym w I albo II instancji).

Zgodnie z przepisami na dodatkowe wynagrodzenie mogą też liczyć żołnierze zawodowi lekarze oraz inni wojskowi medycy z wyższym wykształceniem, którzy pełnią dyżury w placówkach medycznych MON. Za każdą pełną godzinę dyżuru wykonywanego poza normalnymi godzinami służby dodatkowo przysługuje co najmniej 0,5% stawki wynagrodzenia zasadniczego należnego temu żołnierzowi. Kwota może być zwiększona w przypadku, gdy dyżur jest w nocy lub w dni wolne od pracy, a także wtedy, gdy żołnierz zawodowy ma specjalizację w dziedzinach medycyny priorytetowych dla sił zbrojnych. Co istotne, liczba dyżurów medycznych pełnionych przez żołnierza nie może przekraczać dwóch tygodniowo i ośmiu miesięcznie.

Dodatkowo płatne jest także prowadzenie zajęć dydaktycznych organizowanych w ramach szkolenia i doskonalenia zawodowego. Rozporządzenie określiło nowe stawki za taką działalność. I tak, za przeprowadzenie 45-minutowego wykładu lub ćwiczeń żołnierz może otrzymać w zależności od stażu pracy w tematyce zajęć i stopnia naukowego od 20 do 120 zł (wcześniej było od 5 do 35 zł), a za wygłoszenie 1,5-godzinnej prelekcji (odczytu wraz dyskusją) od 60 do 200 zł (było od 30 do 140 zł). Jednak tego rodzaju dodatkowe wynagrodzenie nie przysługuje za zajęcia dydaktyczne przeprowadzone np. w jednostkach szkolnictwa wojskowego przez wojskowych nauczycieli akademickich oraz w ramach odpraw i szkoleń organizowanych przez jednostki.

Na dodatkowe pieniądze mogą też liczyć żołnierze zawodowi, którzy pełnią służbę wojskową w instytucie badawczym i zostały im powierzone zadania naukowo-badawcze. W tym przypadku dodatkowe wynagrodzenie jest naliczane poprzez pomnożenie wynagrodzenia zasadniczego żołnierza przez wskaźnik w wysokości od 0,1 do 2.